アクトの人

Q1入社をしようと思った理由は何ですか？

大学時代から「人と関わる仕事がしたい」と考えていました。アクトエンジニアリングを知ったのは、説明会で「お客様の課題解決を通じて社会インフラに貢献できる」という点に魅力を感じたからです。また、建設業界というスケールの大きなフィールドで働けることにも惹かれました。

Q2現在の仕事内容は何ですか？

現在は人材営業課に所属し、建設現場や企業様への人材提案を行っています。具体的には、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な技術者やソリューションを提案することが主な業務です。また、派遣スタッフのフォローアップも大切な仕事です。現場での課題や要望があれば迅速に対応し、スタッフが安心して働ける環境づくりを心掛けています。

Q3仕事のやりがいは何ですか？

お客様や派遣スタッフの方から「君に相談してよかった」と言われたときは、本当に嬉しいですね。また、自分が提案した技術者が現場で活躍し、その結果としてお客様から信頼を得られる瞬間には、大きな達成感があります。人と人をつなぐ仕事だからこそ、信頼関係が築けたときにやりがいを感じます。

Q4チームワークについて

社内は非常に風通しが良い雰囲気です。困ったことがあればすぐに相談できる環境で、先輩方も親身になってサポートしてくれます。また、部署内だけでなく技術部門とも連携して課題解決に取り組むため、一体感があります。

Q5今後の目標

今後は、自分自身の提案力をさらに磨いていきたいと思っています。また、新規顧客開拓にも積極的に挑戦し、「アクトエンジニアリングだからこそお願いしたい」と思われる存在になりたいです。

9:00

始業・ミーティング

その日のスケジュールや優先事項を確認。チームと情報共有し、顧客対応や人材提案の準備を行います。
10:00

客先への訪問・人材提案

選定した人材のプロフィールやスキルを顧客に提案。必要に応じて調整を行い、採用を促進します。
12:00

昼休み

ランチタイム。午後の活動に備えてリフレッシュします。
13:00

登録人材への仕事紹介

顧客のニーズに合った人材を選定し、仕事内容や条件を説明。マッチングを進めます。
14:30

配属後のフォロー

既に配属中の人材や顧客からのフィードバックを確認。問題があれば迅速に対応し、満足度向上を図ります。
16:00

契約書類の作成・確認

顧客との契約書類や人材派遣に関する書類を作成。内容を確認し、スムーズな手続きをサポートします。
18:00

退勤