CHALLENGE
THE NEXT
– Act Engineering
Message
未来を創るのは、
今、
ここにいる君だ
君の情熱と努力がやがて大きな変化を生み出し、世界をより良い場所に変える鍵となります。
建設業界に派遣というシステムを通じて人的支援・技術支援を行うなかでたくさんの人と関わり、大きなプロジェクトを成し遂げ、それがカタチとして残るうれしい瞬間を一緒に体験しましょう。少しでも「挑戦してみたい！」と思ったら、あなたの可能性をアクトに託してみませんか？
Interview
アクトの人
アクトエンジニアリングの仕事を
社員のインタビューや
普段のしごとの様子を通して
ご紹介します
Education System
どんな建設現場でも自信を持って働ける
実践的な知識とヒューマンスキルが
身につく教育システム
アクトエンジニアリングでは、施工管理や測量、製図、安全管理など、建設にかかわる知識を幅広く網羅した学科カリキュラムと、学んだ知識を使った実践的な実技カリキュラムを実施。さらには現場管理者と設計者として必要な、社会的マナーやリーダーシップなど、ヒューマンスキルを上げる特別研修を随時行うことで、即戦力として現場に出られる実力を身につけていきます。また建設に関する知識や技術だけでなく、数年後にはリーダーシップ研修や管理職研修を通じて、人の上に立つ人材として必要な力を身につけていきます。
アクト人を育てる
アクト塾
現場を経験しながら必要なスキルが
しっかり学べる5年間の重点育成期間
Process 01
新入社員研修
建設現場で必要となる基本的な知識や技術を学びます。それと同時に社会人としてさまざまな場面で正しい言動がとれるよう、コミュニケーション力を身につける研修も行います。今後のキャリアを築くために最も大切な時期です。
Process 02
技術研修
新入社員研修修了後、それぞれの経験に照らした内容の研修を行います。建設業界で必要とされる知識や技術は日進月歩。最新の知識を学ぶと同時に、現場でのポジションに応じた問題に対処できる力を身につけます。
Process 03
マネジメント研修
管理職が経営視点を持ち、目標達成や課題解決へ向けて組織を導くために必要なスキルと知識を体系的に学ぶ機会を提供します。 また、研修を通じて管理職同士が意見や情報を交換する場としても機能し、組織全体の成長に寄与します。
Fact
数字で見る
アクト
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売上高
24.4億円
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社員数
276名
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男女比(男性：女性)
54% : 46%
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平均年齢
34.14歳
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平均残業時間(1ヶ月)
17.47h
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有給使用率
74.08%
Work Style
安心して働けて
未来を見て生きていけるように
労働災害の防止や社員の安全と健康を守るため、安全衛生教育を実施、また各種保険などに加入し、万が一の時にも安心のサポート体制を敷いています。さらにキャリアアップにつながる資格取得を応援。社員が安心して働きやすい環境を整えるため、独身寮を用意している他、福利厚生サービスに加入するなど、社員のプライベートライフの充実にも力を入れています。
働き方のこと
Insurance
保険のこと
社会保険、総合福祉団体定期保険等の加入について。
Medical Care and Health2
医療健康のこと
充実の病気保障と健康サービスについて。
Money and Vacations
お金と休暇のこと
資格取得者へのお祝い金制度や高い有給取得率などについて。
Life Support
ライフサポート
独身寮、ベネフィットステーション等について
