人材事業部 求職者の方(男性)
福利厚生制度

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派遣スタッフにうれしい福利厚生制度をご用意しております。

就業中の皆さんが、心身ともに健やかに、そして安心してお仕事に取り組んでいただけるよう、社会保険・雇用保険や年次有給休暇など、万全のサポート体制を整えています。

ライフサポートメニュー

派遣社員のための総合健康保険組合『はけんけんぽ』
人材派遣健康保険組合
独身寮をご用意
アクトの仕事は首都圏を中心に北海道、東北、関東、中部、関西、九州など全国規模。
現在のお住まいの近くに仕事がある場合はお近くで、無い場合は独身寮をご用意し、首都圏やその近くのエリアでのお仕事をご紹介いたします。

社会保険・有給休暇・健康管理

社会保険・労働保険

アクトエンジニアリングは社会保険(健康保険、厚生年金保険)、及び労働保険(雇用保険、労災保険)の適用事業所です。
法律で定められた基準をしっかり守り、みなさんの万が一に備えています。
なお、社会保険(健康保険・厚生年金)及び雇用保険は、一定の要件を満たした方について加入の手続きをします。
更に、もしもの時のために傷害保険、損害賠償保険にも加入しております。

『傷害保険』

現場での万が一の災害に備え、労災保険とは別に当社の社員、協力業者の職員全員を対象とした、最高1,500万円の傷害保険に加入しております。

※2011年3月11日に起こった東日本大震災の教訓をもとに、現場ので業務中に地震・噴火・津波による自然災害により被災された当社の社員を対象とした特約にも加入いたしました。

『賠償責任保険』

現場での業務中に当社職員の過失により第三者、及び第三者の財物に対して損害を与えた場合、最高1億円の賠償責任保険に加入しております。

年次有給休暇
年次有給休暇制度ももちろん完備しております。
年次有給休暇は当社でお仕事を開始された日から継続して6ヶ月勤務された時点で、その期間の実務日数に応じて所定の日数が付与されます。
健康管理
定期健康診断
アクトエンジニアリングでは皆様の健康管理に役立てていただくために、年1回の定期健康診断を実施しています。受診予定日において就業中であり、今後も就業予定の皆様全員が対象となります。 実施場所は、はけんけんぽの契約健診機関となります。
長時間お仕事されている方の産業医による健康指導
時間外・休日労働が月100時間を越え、または2~6ヶ月平均で月80時間を越えた方には、産業医等医師の面接による健康指導の案内をお送りしております。
疲労の蓄積が認められるスタッフの方からお申出があった場合に、産業医等医師の面接による健康指導を実施いたしますので、ご希望の方は案内へのご返信、もしくは管理部までご連絡ください。

充実の健康サービス

アクトエンジニアリングの派遣スタッフなら、自動的に下記のサポートを受けることができます。

ハロー健康相談24

医師・保健師・看護師など経験豊かなスタッフによる24時間・年中無休の電話相談サービスです。健康や医療、介護や育児からメンタルヘルスなどのご相談に応じます。

例えば
  • 飲んでいる薬の副作用について詳しく知りたい
  • 夜中に子供が熱を出したときの対処は?
  • 休日に診察できる病院を知りたい  など
0120-411-86524時間・年中無休
従業員とそのご家族(配偶者ならびに被扶養者)の方がご利用いただけます。
セカンドオピニオン アレンジサービス

日本の医学界の各専門分野を代表する医師*(総合相談医*)が現在の診断に対する見解、今後の治療方針・方法について意見(セカンドオピニオン)をご提供します。総合相談医*の判断により高度な専門性が求められる場合には、優秀専門臨床医*の紹介(紹介状の作成)もします。

*ティーペック株式会社の用語定義となります。

例えば
  • 高度な医療が必要らしい。どうしたらいいの?
  • 手術することになったが、他に選択肢はないの?  など
0120-578-326
月~土 9:00~18:00 / 日・祝日・12/31~1/3を除く
従業員の方がご利用いただけます。
メンタルケア カウンセリングサービス

日本各地のカウンセリングルームにて、心理カウンセラーによる面談カウンセリングをご提供します。

例えば
  • 人前に出るのが怖い
  • 夜眠れない。夜中や早朝に目がさめてしまう
  • ゆううつで気分が優れない  など
0120-065-056
面談予約受付:平日9:00~17:00 / 土・日・祝日・12/31~1/3を除く
従業員の方がご利用いただけます。
  • これらのサービスは、ティーペック株式会社に委託してご提供します。サービスは今後予告なく変更または中止する場合があります。
  • 国外で発生した症状や受けた診療等に関する相談および国外からの相談等はお受けできません。
  • ご相談者の状況または相談の内容により、相談を制限または停止させていただく場合があります。
  • 地域や内容によりご要望に添えない場合がありますので、ご不明はお問い合わせください。
  • サービスの提供にあたり取得した情報はご契約者に開示することはできません。

充実の病気補償

全従業員を対象に病気を補償。病気で入院した時の経済的負担を軽減します。

保健期間が始まる前に、既に発病していた病気は補償の対象となりません。

ただし既に発病していた病気であっても、保健期間開始日から2年を過ぎた翌日以降に保険金をお支払いする事由に該当した場合は、お支払いします。
事業主、常勤※の法人役員、社員、常勤※のパート・アルバイトの方が対象となります。

※常勤とは、病気を被った時の直前6か月における、週あたりの平均労働日数が3日以上、かつ週あたりの平均労働時間が15時間以上に該当する場合をいいます。

OA・CAD研修制度

eラーニングを活用してのOA・CAD研修を行っております。
詳細は、各営業担当、もしくは弊社営業部までお問合せください。

資格取得者へのお祝い金制度

該当資格取得者にはお祝い金を贈呈。現場での知識・技術のみならず、建築士や施工管理技士等の資格取得に関してもサポートしていきます。