人材事業部 求職者の方(男性)
派遣スタッフインタビュー

建築施工管理:48歳 男性(入社18年目)工業高 建築学科卒

48歳 (1997年入社)
建築施工管理
現在の職場
アクトエンジニアリングを設立した1997年に登録して以来17年の長きに渡り活躍しているベテラン派遣スタッフ。リニューアル工事の施工管理を主に担当し、派遣先のみならず施主となるエンドユーザーからも信頼が厚い人物。
アクトエンジニアリングに入ったきっかけは?
元々他の派遣会社に入って現場管理をしていたのですが、そこで仕事仲間(知人)から今所属している会社よりもしっかりしてて、良い派遣会社があると紹介を受けアクトエンジニアリングを知り、入社することになりました。
アクトエンジニアリングに入ってよかったことは?
コンサルタント営業が親身になって、いろいろな相談にのってくれることが何よりも良いところだと思います。一時期、リーマンショックの影響で派遣のリストラが多かった時期に職を離れた時があったのですが、親身になって相談に乗って頂き、自分に合いそうなお仕事を探して頂いたため、また復帰が出来ました。場所も内容もきちんと考慮に入れてくれたため、今も満足して働いています。
今後の展望は?
資格取得などのスキルアップを目指しながら、仕事に取り組んでいます。スキルアップして得たものは、派遣先で要求されるものをより良いものとして提供できるように、日々精進し、もっと上の技術者を目指していきたいと思っています。

建築施工管理:60歳 男性(入社17目)工学部 建築学科卒

60歳 (1998年入社)
建築施工管理
現在の職場
1998年に初めてアクトエンジニアリングに登録して以来17年の長きに渡り活躍しているベテラン派遣スタッフ。派遣先からの信頼も厚く、どんな大変な現場でも「何とかしてくれる!」でおなじみとなっている。
アクトエンジニアリングに入ったきっかけは?
前職の会社が倒産し、某ゼネコンから正社員としての転職の誘いもあったが倒産した会社の精算を手伝っていた為、そのタイミングを逃してしまい、改めて職探しをしていた矢先に新聞の求人欄にアクトエンジニアリングが載っていたので、応募したのがきっかけです。
長く派遣スタッフとしてお仕事を続けていてどうですか?
たとえ派遣社員としての立場であっても、これまで培ってきた経験を活かし責任とプライドを持って仕事に取り組んできました。派遣先の殆どがスーパーゼネコンであったため、これまで経験してきたことの無い大規模な工事を経験することも多く、新しいことへチャレンジする事もできるため充実した仕事生活を送っています。
今後の展望は?
年金がもらえる年になるまでは今の仕事を続けたいですね。だんだんと歳を重ねてきたので、派遣というスタイルに不安を感じないというとウソになりますが、需要があるのであれば、働けるうちは仕事を続けていきたいです。アクトエンジニアリングの営業力に期待しています。