人材事業部 人材派遣事業
活用事例のご案内

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人材のお悩みなら、まずはアクトエンジニアリングのご相談ください。
最善策のご提案で、企業様の課題解決をお手伝いいたします。

CASE01 : 施工図の取りまとめ役

企業様の悩み
大規模商業ビルの新築工事で予想外に変更が重なり、業務量が大幅に増えた。そのため、担当を決めて、それぞれの担当ごとに施工図作成を行ったのだが、最終的な取りまとめをできる人材がいないということで、取りまとめをできる施工図技術者が欲しい。
アクトエンジニアリングのご提案
早速、ベテラン施工図技術者のA氏を派遣。
取りまとめだけではなく、若手技術者の指導も行い、全体のボトムアップにも貢献した。

CASE02 : 社員の急な怪我による代替人員

企業様の悩み
社員が休日に交通事故を起こして入院することに…。しかし、その社員はこれから始まる商業ビルの新築工事の施工管理を担当する予定の社員であった。現場所長と工事課長の3人で担当していたため、2人になってしまった現状では管理しきれず、急遽、建築の施工管理ができる人材を探してほしい。
アクトエンジニアリングのご提案
早速、建築施工管理の技術者を派遣。
入院している社員に代わり、業務を行い、無事故・無災害で竣工を迎えた。また、人件費の削減をはかるため、建設工事計画届や機械等設置届などの作成と申請をアクトエンジニアリングの建設事業部門がサポートすることとなり、コストダウンにつながった。

CASE03 : 専門技術者の不足

お客様の悩み
PC橋梁工事を入手するにあたり、専門技術者がほしい。
アクトエンジニアリングのご提案
早速、PC橋梁工事の専門技術者を提案。派遣した技術者は専門家からの視点を生かし、的確な技術提案を行い見事、工事を入手。着工前の段階から追加人員の検討も行い、着工時期に合わせて土木施工管理人材を投入。効率的な人員配置で竣工まで無事故・無災害で工事を終えた。